Работа, вакансии, подбор персонала, резюме, поиск работы

Работа, вакансии, подбор персонала, резюме, поиск работы

Электронный кадровый центр

Работа, вакансии, подбор персонала, резюме, поиск работы
Работодателям
Соискателям
Библиотека
+ Работа
+ Резюме
+ Словарь терминов
+ Собеседование
+ Справочник специальностей
+ ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

Трудоустройство

 0-2-54.198.74.197


Оформление заказа

Вы можете сделать заказ на нашем сайте, для этого ознакомьтесь с нашими документами, заполните их, а затем отправьте нам на e-mail: info@shop.of.by
Подбор специалиста кадровым агентством состоит из нескольких этапов, и прежде чем сделать нам заказ на специалиста ознакомьтесь с ними: 

Оформление бланка-заказа на подбор специалиста. 

Мы беремся за выполнение только тех заказов, которые реально можем выполнить. Поэтому, приступая к работе над заказом, мы вместе с заказчиком обсуждаем все требования к соискателям. Если заявка на подбор персонала достаточно проста и понятна нашим консультантам, то работу можно начинать без особых уточнений. Чем сложнее заявка, тем больше деталей нужно обсудить, чтобы поиск был успешным. 

Требования к соискателям подробно фиксируются в бланке – заказа. Это очень важный процесс, т.к. специалисты будут подобраны в точном соответствии с требованиями, указанными в бланке – заказе. И претензии по качеству подбора специалистов принимаются только в том случае, если специалист не соответствует требованиям, указанным в бланке – заказе. 

Бланк – заказ можно скачать здесь

Заключение договора на подбор специалиста. 

Поиск претендентов на вакантную должность.

Агентство применяет широкий спектр поиска кандидатов: 
– поиск в собственной базе данных; 
– поиск через объявления в газетах и других СМИ; 
– поиск через Интернет. 

Представление заказчику резюме соискателей.

Мы предоставляем на рассмотрение заказчику резюме кандидатов на вакантную должность. Наше стандартное резюме включает социальные и профессионально – квалификационные данные, а также психологические характеристики соискателя. Затем даём устные комментарии, консультируем заказчика по результатам изучения и оценки кандидата и договариваемся о месте и времени собеседования работодателя с выбранными специалистами. 

Организация собеседования работодателя с кандидатами на вакантную должность. 

Оформление кандидата на работу.

^ Наверх ^

Rating All.BY