Работа, вакансии, подбор персонала, резюме, поиск работы

Работа, вакансии, подбор персонала, резюме, поиск работы

Электронный кадровый центр

Работа, вакансии, подбор персонала, резюме, поиск работы
Работодателям
Соискателям
Библиотека
+ Работа
+ Резюме
+ Словарь терминов
+ Собеседование
+ Справочник специальностей
 -  ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
 РАЗДЕЛ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
 ГЛАВА 1. Общие положения
 РАЗДЕЛ II. ОБЩИЕ ПРАВИЛА РЕГУЛИРОВАНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ И СВЯЗАННЫХ С НИМИ ОТНОШЕНИЙ
 ГЛАВА 2. Заключение трудового договора
 ГЛАВА 3. Изменение трудового договора
 ГЛАВА 4. Прекращение трудового договора
 ГЛАВА 5. Обязанности работников и нанимателей
 ГЛАВА 6. Заработная плата
 ГЛАВА 7. Исчисление среднего заработка
  ГЛАВА 8. Нормы труда и сдельные расценки
 ГЛАВА 9. Гарантии и компенсации
 ГЛАВА 10. Рабочее время
 ГЛАВА 11. Перерывы в течение рабочего дня. Государственные праздники, праздничные и выходные дни
 ГЛАВА 12. Трудовые и социальные отпуска
 ГЛАВА 13. Трудовая дисциплина
 ГЛАВА 14. Дисциплинарная ответственность работников
 ГЛАВА 15. Совмещение работы с обучением
 ГЛАВА 16. Охрана труда
 ГЛАВА 17. Разрешение индивидуальных трудовых споров
 РАЗДЕЛ III. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
 ГЛАВА 18. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации
 ГЛАВА 19. Особенности регулирования труда женщин и работников, имеющих семейные обязанности
 ГЛАВА 20. Особенности регулирования труда молодежи
 ГЛАВА 21. Особенности регулирования труда инвалидов
 ГЛАВА 22. Особенности регулирования труда работников с неполным рабочим временем
 ГЛАВА 23. Особенности регулирования труда временных работников
 ГЛАВА 24. Особенности регулирования труда сезонных работников
 ГЛАВА 25. Особенности регулирования труда работников-надомников
 ГЛАВА 26. Особенности регулирования труда домашних работников
 ГЛАВА 27. Особенности регулирования труда работников отдельных отраслей экономики и отдельных профессий
 ГЛАВА 28. Особенности регулирования труда работников, принимавших участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, и приравненных к ним лиц
 ГЛАВА 29. Особенности регулирования труда работников, проживающих (работающих) на территории радиоактивного загрязнения
 ГЛАВА 30. Особенности регулирования труда работников, эвакуируемых (отселяемых) из зон эвакуации (отчуждения), первоочередного и последующего отселения и самостоятельно покидающих эти зоны после аварии
 ГЛАВА 31. Гарантии работникам в связи с выполнением воинских обязанностей
 ГЛАВА 32. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству
 РАЗДЕЛ IV. ОБЩИЕ ПРАВИЛА РЕГУЛИРОВАНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
 ГЛАВА 33. Общие положения о социальном партнерстве
 ГЛАВА 34. Коллективные переговоры
 ГЛАВА 35. Соглашения, коллективные договоры
 ГЛАВА 36. Разрешение коллективных трудовых споров
 РАЗДЕЛ V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ И НАНИМАТЕЛЕЙ. НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ
 ГЛАВА 37. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей
 ГЛАВА 38. Ответственность нанимателей за вред, причиненный жизни и здоровью работников, связанный с исполнением ими своих трудовых обязанностей
 ГЛАВА 39. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде
 РАЗДЕЛ VI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Трудоустройство

 0-3-23.20.97.122


ГЛАВА 8. Нормы труда и сдельные расценки

Статья 86. Нормы труда 

Нормы труда -- нормы выработки, времени, обслуживания, 
численности, нормированные задания -- устанавливаются для ра- 
ботников в соответствии с достигнутым уровнем техники, техно- 
логии, организации производства и труда, а для отдельных кате- 
горий работников -- также с учетом физиологических и половоз- 
растных факторов. 
В условиях коллективных форм организации и оплаты труда 
могут применяться также укрупненные и комплексные нормы. 

Статья 87. Установление, замена и пересмотр норм труда 

Установление, замена и пересмотр норм труда производятся 
нанимателем с участием профсоюзов. 
Об установлении, замене и пересмотре норм труда работники 
должны быть извещены не позднее чем за один месяц. 

Статья 88. Определение расценок при сдельной оплате труда 

При сдельной оплате труда расценки определяются исходя из 
установленных разрядов работы, тарифных ставок (окладов) и 
норм выработки (норм времени). 
Сдельная расценка определяется путем деления часовой 
(дневной) тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой 
работы, на часовую (дневную) норму выработки или путем умноже- 
ния часовой (дневной) тарифной ставки, соответствующей разряду 
выполняемой работы, на установленную норму времени в часах или 
днях. 

Статья 89. Обеспечение нормальных условий для выполнения 
норм труда 

Наниматель обязан обеспечивать нормальные условия для вы- 
полнения работниками норм труда. Такими условиями считаются: 
1) обеспечение заказов и объемов работ; 
2) исправное состояние машин, станков и приспособлений; 
3) своевременное обеспечение технической документацией; 
4) надлежащее качество материалов и инструментов, необхо- 
димых для выполнения работы, и их своевременная подача; 
5) своевременное снабжение производства электроэнергией, 
газом и иными источниками энергопитания; 
6) безопасные и здоровые условия труда (соблюдение правил 
и норм по технике безопасности, необходимое освещение, отопле- 
ние, вентиляция, устранение вредных последствий шума, излуче- 
ний, вибрации и других факторов, отрицательно влияющих на здо- 
ровье работников, и т.д.). 

^ Наверх ^

Rating All.BY