Работа, вакансии, подбор персонала, резюме, поиск работы

Работа, вакансии, подбор персонала, резюме, поиск работы

Электронный кадровый центр

Работа, вакансии, подбор персонала, резюме, поиск работы
Работодателям
Соискателям
Библиотека
+ Работа
+ Резюме
+ Словарь терминов
+ Собеседование
+ Справочник специальностей
 -  ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
 РАЗДЕЛ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
 ГЛАВА 1. Общие положения
 РАЗДЕЛ II. ОБЩИЕ ПРАВИЛА РЕГУЛИРОВАНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ И СВЯЗАННЫХ С НИМИ ОТНОШЕНИЙ
 ГЛАВА 2. Заключение трудового договора
 ГЛАВА 3. Изменение трудового договора
 ГЛАВА 4. Прекращение трудового договора
 ГЛАВА 5. Обязанности работников и нанимателей
 ГЛАВА 6. Заработная плата
 ГЛАВА 7. Исчисление среднего заработка
 ГЛАВА 8. Нормы труда и сдельные расценки
 ГЛАВА 9. Гарантии и компенсации
 ГЛАВА 10. Рабочее время
 ГЛАВА 11. Перерывы в течение рабочего дня. Государственные праздники, праздничные и выходные дни
 ГЛАВА 12. Трудовые и социальные отпуска
 ГЛАВА 13. Трудовая дисциплина
 ГЛАВА 14. Дисциплинарная ответственность работников
  ГЛАВА 15. Совмещение работы с обучением
 ГЛАВА 16. Охрана труда
 ГЛАВА 17. Разрешение индивидуальных трудовых споров
 РАЗДЕЛ III. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
 ГЛАВА 18. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации
 ГЛАВА 19. Особенности регулирования труда женщин и работников, имеющих семейные обязанности
 ГЛАВА 20. Особенности регулирования труда молодежи
 ГЛАВА 21. Особенности регулирования труда инвалидов
 ГЛАВА 22. Особенности регулирования труда работников с неполным рабочим временем
 ГЛАВА 23. Особенности регулирования труда временных работников
 ГЛАВА 24. Особенности регулирования труда сезонных работников
 ГЛАВА 25. Особенности регулирования труда работников-надомников
 ГЛАВА 26. Особенности регулирования труда домашних работников
 ГЛАВА 27. Особенности регулирования труда работников отдельных отраслей экономики и отдельных профессий
 ГЛАВА 28. Особенности регулирования труда работников, принимавших участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, и приравненных к ним лиц
 ГЛАВА 29. Особенности регулирования труда работников, проживающих (работающих) на территории радиоактивного загрязнения
 ГЛАВА 30. Особенности регулирования труда работников, эвакуируемых (отселяемых) из зон эвакуации (отчуждения), первоочередного и последующего отселения и самостоятельно покидающих эти зоны после аварии
 ГЛАВА 31. Гарантии работникам в связи с выполнением воинских обязанностей
 ГЛАВА 32. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству
 РАЗДЕЛ IV. ОБЩИЕ ПРАВИЛА РЕГУЛИРОВАНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
 ГЛАВА 33. Общие положения о социальном партнерстве
 ГЛАВА 34. Коллективные переговоры
 ГЛАВА 35. Соглашения, коллективные договоры
 ГЛАВА 36. Разрешение коллективных трудовых споров
 РАЗДЕЛ V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ И НАНИМАТЕЛЕЙ. НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ
 ГЛАВА 37. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей
 ГЛАВА 38. Ответственность нанимателей за вред, причиненный жизни и здоровью работников, связанный с исполнением ими своих трудовых обязанностей
 ГЛАВА 39. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде
 РАЗДЕЛ VI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Трудоустройство

 0-3-54.226.113.250


ГЛАВА 15. Совмещение работы с обучением

Статья 205. Поощрение работников, совмещающих работу 
с обучением 

При установлении более высокой квалификации (разряда, 
класса, категории и др.) по профессии или при продвижении по 
работе учитываются успешное прохождение работниками профессио- 
нального обучения на производстве, общее среднее и профессио- 
нально-техническое образование, а также получение ими высшего 
или среднего специального образования, наличие ученой степени, 
звания. 

Статья 206. Гарантии для работников, обучающихся в 
средних общеобразовательных вечерних 
(сменных) школах и профессионально- 
технических учебных заведениях 

Для работников, успешно обучающихся без отрыва от произ- 
водства в средних общеобразовательных вечерних (сменных) шко- 
лах и по направлению (заявке) нанимателя либо в соответствии с 
заключенными с ними договорами (на подготовку, коллективным 
или трудовым) в профессионально-технических учебных заведени- 
ях, устанавливается сокращенная рабочая неделя или сокращенная 
продолжительность ежедневной работы с сохранением заработной 
платы в установленном порядке. 

Статья 207. Сокращение рабочего времени для обучающихся 
в средних общеобразовательных вечерних 
(сменных) школах 

Для работников, обучающихся без отрыва от производства в 
средних общеобразовательных вечерних (сменных) школах, в пери- 
од учебного года устанавливается сокращенная рабочая неделя: в 
школах рабочей молодежи -- не менее чем на один рабочий день 
или соответствующее ему количество рабочих часов (при сокраще- 
нии рабочего дня в течение недели), в школах сельской молодежи 
-- не менее чем на два рабочих дня или соответствующее им ко- 
личество рабочих часов (при сокращении рабочего дня в течение 
недели). 
Указанные лица освобождаются от работы в течение учебного 
года не менее чем на 42 календарных дня при шестидневной рабо- 
чей неделе или на соответствующее им количество рабочих часов. 
При пятидневной рабочей неделе количество свободных от работы 
дней изменяется в зависимости от продолжительности рабочей 
смены при сохранении количества свободных от работы часов. 
За время освобождения от работы указанным лицам выплачи- 
вается не менее 50 процентов средней заработной платы по ос- 
новному месту работы, но не ниже установленного минимального 
размера заработной платы. 
Наниматели могут предоставлять без ущерба для производс- 
твенной деятельности работникам, обучающимся в средних общеоб- 
разовательных вечерних (сменных) школах, по их желанию, в пе- 
риод учебного года один-два свободных от работы дня в неделю 
без сохранения заработной платы и другие гарантии. 
В отдельных случаях, когда по условиям производства (се- 
зонный, подвижной характер работы и т.п.) лица, обучающиеся в 
средних общеобразовательных вечерних (сменных) школах, не мо- 
гут регулярно пользоваться свободными днями, наниматели могут 
предоставлять им свободные от работы дни в суммированном виде 
(взамен еженедельного предоставления этих дней) в межсезонный 
период или иной период наименьшей занятости на производстве. 

Статья 208. Отпуска в связи с обучением в средних 
общеобразовательных вечерних (сменных) 
школах 

Работникам, обучающимся без отрыва от производства в 
средних общеобразовательных вечерних (сменных) школах, предос- 
тавляется на период сдачи выпускных экзаменов в 12 классе до- 
полнительный отпуск продолжительностью не менее 23 календарных 
дней, а в 9 классе -- не менее 9 календарных дней с сохранени- 
ем средней заработной платы по основному месту работы. 
Работникам, допущенным к экзаменам в порядке экстерната 
за неполную среднюю школу, предоставляется дополнительный от- 
пуск продолжительностью не менее 17 календарных дней, а к эк- 
заменам на аттестат о среднем образовании -- не менее 20 ка- 
лендарных дней с сохранением средней заработной платы по ос- 
новному месту работы. 

Статья 209. Время предоставления трудовых отпусков 
обучающимся в средних общеобразовательных 
вечерних (сменных) школах и профессионально- 
технических учебных заведениях 

При предоставлении трудовых отпусков работникам, обучаю- 
щимся в средних общеобразовательных вечерних (сменных) школах 
и по направлению (заявке) нанимателя либо в соответствии с 
заключенными с ними договорами (на подготовку, коллективным 
или трудовым) в средних профессионально-технических училищах 
по вечерней (сменной) форме обучения, на вечерних (сменных) 
отделениях средних профессионально-технических училищ, по их 
желанию, наниматель обязан приурочивать эти отпуска ко времени 
сдачи экзаменов в школах, средних профессионально-технических 
училищах. 
Работникам, обучающимся без отрыва от производства в 
средних общеобразовательных вечерних (сменных) школах, трудо- 
вые отпуска могут предоставляться, по их желанию, с таким рас- 
четом, чтобы они могли быть использованы до начала учебных за- 
нятий в школах. 

Статья 210. Ограничения привлечения к сверхурочным 
работам обучающихся в средних общеобра- 
зовательных вечерних (сменных) школах 
и профессионально-технических учебных 
заведениях 

Запрещается привлечение к сверхурочным работам в дни за- 
нятий работников, обучающихся без отрыва от производства в 
средних общеобразовательных вечерних (сменных) школах и по 
направлению (заявке) нанимателя либо в соответствии с заклю- 
ченными с ними договорами (на подготовку, коллективным или 
трудовым) в средних профессионально-технических училищах по 
вечерней (сменной) форме обучения, на вечерних (сменных) отде- 
лениях средних профессионально-технических училищ, без их сог- 
ласия. 

Статья 211. Отпуска в связи с обучением в 
профессионально-технических 
учебных заведениях 

Работникам, обучающимся без отрыва от производства по 
направлению (заявке) нанимателя либо в соответствии с заклю- 
ченными с ними договорами (на подготовку, коллективным или 
трудовым) в средних профессионально-технических училищах по 
вечерней (сменной) форме обучения, на вечерних (сменных) отде- 
лениях средних профессионально-технических училищ, предостав- 
ляется дополнительный отпуск для подготовки и сдачи экзаменов 
продолжительностью 30 календарных дней в течение года с сохра- 
нением за ними средней заработной платы по основному месту ра- 
боты. 

Статья 212. Отпуска для сдачи вступительных экзаменов 
в высшие и средние специальные учебные 
заведения 

Работникам, допущенным к вступительным экзаменам в высшие 
и средние специальные учебные заведения, предоставляется от- 
пуск без сохранения заработной платы. 
Допущенным к вступительным экзаменам в высшие учебные за- 
ведения (в том числе на заводы-втузы) предоставляется отпуск 
продолжительностью не менее 15 календарных дней, а в средние 
специальные учебные заведения -- не менее 10 календарных дней, 
не считая времени на проезд к месту нахождения учебного заве- 
дения и обратно. 

Статья 213. Гарантии для работников, обучающихся на 
подготовительных отделениях при высших 
учебных заведениях 

Работникам, обучающимся без отрыва от производства на 
подготовительных отделениях при высших учебных заведениях, в 
период учебного года предоставляется, по их желанию, не менее 
чем один свободный от работы день в неделю без сохранения за- 
работной платы. 
Для сдачи выпускных экзаменов им предоставляется дополни- 
тельный отпуск без сохранения заработной платы продолжитель- 
ностью не менее 15 календарных дней, не считая времени на про- 
езд к месту нахождения учебного заведения и обратно. 

Статья 214. Гарантии для работников, обучающихся в вечер- 
них и заочных высших и средних специальных 
учебных заведениях, аспирантурах 

Работникам, успешно обучающимся в вечерних и заочных выс- 
ших и средних специальных учебных заведениях, аспирантурах по 
направлению (заявке) нанимателя либо в соответствии с заклю- 
ченными с ними договорами (на подготовку, коллективным или 
трудовым), предоставляются в качестве минимальных гарантии, 
предусмотренные статьями 215--220 настоящего Кодекса и другим 
законодательством. 

Статья 215. Сокращение рабочего времени для обучающихся 
в вечерних и заочных высших и средних 
специальных учебных заведениях 

Студенты вечерних и заочных высших учебных заведений и 
учащиеся вечерних и заочных средних специальных учебных заве- 
дений на период 10 учебных месяцев перед началом выполнения 
дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаме- 
нов имеют право при шестидневной рабочей неделе на один сво- 
бодный от работы день в неделю для подготовки к занятиям с оп- 
латой его в размере 50 процентов средней заработной платы по 
основному месту работы, но не ниже установленного минимального 
размера заработной платы. При пятидневной рабочей неделе коли- 
чество свободных от работы дней изменяется в зависимости от 
продолжительности рабочей смены при сохранении количества сво- 
бодных от работы часов. 
Наниматель вправе предоставлять в течение указанных 10 
учебных месяцев дополнительно, по желанию студентов и учащих- 
ся, еженедельные свободные от работы дни без сохранения зара- 
ботной платы. 

Статья 216. Отпуска в связи с обучением в вечерних 
и заочных высших и средних специальных 
учебных заведениях, аспирантурах 

Студентам, успешно обучающимся в вечерних высших учебных 
заведениях, на период установочных занятий, выполнения лабора- 
торных работ, сдачи зачетов и экзаменов ежегодно предоставля- 
ется отпуск: 
1) на первом и втором курсах -- 20 календарных дней; 
2) на третьем и последующих курсах -- 30 календарных 
дней. 
Учащимся, успешно обучающимся в вечерних средних специ- 
альных учебных заведениях, на период выполнения лабораторных 
работ, сдачи зачетов и экзаменов ежегодно предоставляется от- 
пуск: 
1) на первом и втором курсах -- 10 календарных дней; 
2) на третьем и последующих -- 20 календарных дней. 
Студентам и учащимся, успешно обучающимся в заочных выс- 
ших и средних специальных учебных заведениях, на период уста- 
новочных занятий, выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов 
и экзаменов ежегодно предоставляется отпуск: 
1) на первом и втором курсах -- 30 календарных дней; 
2) на третьем и последующих курсах -- 40 календарных 
дней. 
Студентам и учащимся вечерних и заочных высших и средних 
специальных учебных заведений на период сдачи государственных 
экзаменов предоставляется отпуск 30 календарных дней. 
Студентам вечерних и заочных высших и средних специальных 
учебных заведений на период подготовки и защиты дипломного 
проекта (работы) предоставляется отпуск продолжительностью 120 
календарных дней, а учащимся вечерних и заочных средних специ- 
альных учебных заведений -- 60 календарных дней. 
Аспирантам, обучающимся без отрыва от производства и ус- 
пешно выполняющим индивидуальные планы, ежегодно предоставля- 
ется отпуск для сдачи кандидатских экзаменов и выполнения ра- 
бот по диссертации продолжительностью 30 календарных дней. 
За время отпусков, предоставляемых в связи с обучением в 
вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заве- 
дениях, аспирантурах, за работниками сохраняется средняя зара- 
ботная плата. 

Статья 217. Отпуск для ознакомления с работой по избран- 
ной специальности и подготовки материалов к 
дипломному проекту 

Наниматель по рекомендациям соответствующих учебных заве- 
дений вправе предоставлять обучающимся на последних курсах ве- 
черних и заочных высших и средних специальных учебных заведе- 
ний дополнительный отпуск без сохранения заработной платы про- 
должительностью 30 календарных дней для ознакомления непос- 
редственно на производстве с работой по избранной специальнос- 
ти и подготовки материалов к дипломному проекту. 
На период отпуска студенты и учащиеся зачисляются на сти- 
пендию учебного заведения на общих основаниях. 

Статья 218. Время предоставления трудовых отпусков 
обучающимся в вечерних и заочных высших 
и средних специальных учебных заведениях, 
аспирантурах 

При предоставлении трудовых отпусков работникам, обучаю- 
щимся без отрыва от производства в вечерних и заочных высших и 
средних специальных учебных заведениях, аспирантурах, нанима- 
тель обязан приурочивать, по их желанию, эти отпуска ко време- 
ни проведения установочных занятий, выполнения лабораторных 
или учебных работ, сдачи экзаменов и зачетов в учебном заведе- 
нии. 
Трудовые отпуска, предоставляемые указанным работникам, 
могут приурочиваться, по их желанию, также ко времени каникул 
в учебном заведении и аспирантуре. 
Работникам, обучающимся в высших и средних специальных 
учебных заведениях, аспирантурах по вечерней и заочной форме 
обучения, трудовые отпуска в первый год работы могут предос- 
тавляться, по их желанию, до истечения шести месяцев. 

Статья 219. Отпуск для сдачи вступительных экзаменов 
в аспирантуру 

Работникам, допущенным к сдаче вступительных экзаменов в 
аспирантуру, предоставляется отпуск без сохранения заработной 
платы продолжительностью до 30 календарных дней (из расчета по 
10 календарных дней на каждый экзамен). 

Статья 220. Оплата проезда к месту нахождения заочного 
учебного заведения и аспирантуры 

Наниматель может оплачивать работникам, обучающимся в 
высших и средних специальных учебных заведениях, аспирантурах 
по заочной форме обучения, проезд к месту нахождения учебного 
заведения, аспирантуры и обратно на установочные занятия, для 
выполнения исследований, лабораторных работ, сдачи зачетов и 
экзаменов один раз в год в размере 50 процентов стоимости про- 
езда соответствующим видом транспорта применительно к порядку, 
установленному законодательством о служебных командировках. 
Кроме того, в таком же размере производится оплата проез- 
да для подготовки и защиты дипломного проекта (работы), дис- 
сертации или сдачи государственных экзаменов.

^ Наверх ^

Rating All.BY