Работа, вакансии, подбор персонала, резюме, поиск работы

Работа, вакансии, подбор персонала, резюме, поиск работы

Электронный кадровый центр

Работа, вакансии, подбор персонала, резюме, поиск работы
Работодателям
Соискателям
Библиотека
+ Работа
+ Резюме
+ Словарь терминов
+ Собеседование
+ Справочник специальностей
 -  ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
 РАЗДЕЛ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
 ГЛАВА 1. Общие положения
 РАЗДЕЛ II. ОБЩИЕ ПРАВИЛА РЕГУЛИРОВАНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ И СВЯЗАННЫХ С НИМИ ОТНОШЕНИЙ
 ГЛАВА 2. Заключение трудового договора
 ГЛАВА 3. Изменение трудового договора
 ГЛАВА 4. Прекращение трудового договора
 ГЛАВА 5. Обязанности работников и нанимателей
 ГЛАВА 6. Заработная плата
 ГЛАВА 7. Исчисление среднего заработка
 ГЛАВА 8. Нормы труда и сдельные расценки
 ГЛАВА 9. Гарантии и компенсации
 ГЛАВА 10. Рабочее время
 ГЛАВА 11. Перерывы в течение рабочего дня. Государственные праздники, праздничные и выходные дни
 ГЛАВА 12. Трудовые и социальные отпуска
 ГЛАВА 13. Трудовая дисциплина
 ГЛАВА 14. Дисциплинарная ответственность работников
 ГЛАВА 15. Совмещение работы с обучением
 ГЛАВА 16. Охрана труда
 ГЛАВА 17. Разрешение индивидуальных трудовых споров
 РАЗДЕЛ III. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
 ГЛАВА 18. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации
 ГЛАВА 19. Особенности регулирования труда женщин и работников, имеющих семейные обязанности
 ГЛАВА 20. Особенности регулирования труда молодежи
 ГЛАВА 21. Особенности регулирования труда инвалидов
 ГЛАВА 22. Особенности регулирования труда работников с неполным рабочим временем
 ГЛАВА 23. Особенности регулирования труда временных работников
 ГЛАВА 24. Особенности регулирования труда сезонных работников
 ГЛАВА 25. Особенности регулирования труда работников-надомников
 ГЛАВА 26. Особенности регулирования труда домашних работников
 ГЛАВА 27. Особенности регулирования труда работников отдельных отраслей экономики и отдельных профессий
 ГЛАВА 28. Особенности регулирования труда работников, принимавших участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, и приравненных к ним лиц
 ГЛАВА 29. Особенности регулирования труда работников, проживающих (работающих) на территории радиоактивного загрязнения
 ГЛАВА 30. Особенности регулирования труда работников, эвакуируемых (отселяемых) из зон эвакуации (отчуждения), первоочередного и последующего отселения и самостоятельно покидающих эти зоны после аварии
  ГЛАВА 31. Гарантии работникам в связи с выполнением воинских обязанностей
 ГЛАВА 32. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству
 РАЗДЕЛ IV. ОБЩИЕ ПРАВИЛА РЕГУЛИРОВАНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
 ГЛАВА 33. Общие положения о социальном партнерстве
 ГЛАВА 34. Коллективные переговоры
 ГЛАВА 35. Соглашения, коллективные договоры
 ГЛАВА 36. Разрешение коллективных трудовых споров
 РАЗДЕЛ V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ И НАНИМАТЕЛЕЙ. НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ
 ГЛАВА 37. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей
 ГЛАВА 38. Ответственность нанимателей за вред, причиненный жизни и здоровью работников, связанный с исполнением ими своих трудовых обязанностей
 ГЛАВА 39. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде
 РАЗДЕЛ VI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Трудоустройство

 0-1-54.167.232.42


ГЛАВА 31. Гарантии работникам в связи с выполнением воинских обязанностей

Статья 338. Гарантии для работников, привлекаемых 
к подготовке на воинскую службу 

За работниками, привлекаемыми к подготовке на воинскую 
службу с отрывом от производства, на время обучения, включая 
проезд к месту учебы (сборов) и обратно, если это связано с 
выездом с постоянного места жительства, сохраняются место ра- 
боты (должность) и средний заработок по месту работы. 
Наниматели, у которых работают привлекаемые к подготовке 
на воинскую службу, оплачивают расходы по найму жилья на пери- 
од их учебы (сборов), а также стоимость проезда к месту учебы 
(сборов) и обратно по нормам, установленным законодательством 
о служебных командировках. 

Статья 339. Гарантии для работников, привлекаемых к 
прохождению воинской службы в запасе 

За военнообязанными, призванными на сборы, за все время 
сборов, включая следование к месту проведения сборов и обрат- 
но, если это связано с выездом с постоянного места жительства, 
сохраняется место работы (должность) и выплачивается средний 
заработок по месту работы. 
Работники, указанные в части первой настоящей статьи, не 
могут быть уволены с работы по инициативе нанимателя со дня 
получения повестки о призыве до возвращения со сборов, кроме 
случаев ликвидации организации, прекращения деятельности инди- 
видуального предпринимателя. 

Статья 340. Гарантии для работников в связи с призывом 
или приемом на воинскую службу 

Работникам, призванным или принятым на воинскую службу, 
выплачивается выходное пособие в размере, установленном стать- 
ей 48 настоящего Кодекса. 
Работники освобождаются от работы на время, необходимое 
для приписки к призывным участкам, оформления призыва или при- 
ема на воинскую службу, постановки или снятия с воинского уче- 
та, с сохранением за ними среднего заработка по месту работы. 
Работникам, допущенным к сдаче экзаменов в военно-учебные 
заведения, предоставляется время для следования к месту сдачи 
вступительных экзаменов и обратно с сохранением места работы 
(должности) и среднего заработка по месту работы. 
Работникам, направленным на диспансерное или стационарное 
обследование (лечение, медицинское освидетельствование), на 
время нахождения в медицинском учреждении сохраняются место 
работы (должность) и средний заработок по месту работы, а так- 
же возмещаются военным комиссариатом расходы по проезду к мес- 
ту обследования (лечения, медицинского освидетельствования) и 
обратно по нормам, установленным Правительством Республики Бе- 
ларусь. 

Статья 341. Гарантии членам семей военнослужащих 

Жены (мужья) военнослужащих и иные члены семей военнослу- 
жащих, погибших при выполнении воинского долга, имеют право на 
первоочередное направление их органами государственной службы 
занятости на профессиональную подготовку, переподготовку и по- 
вышение квалификации. 
Женам (мужьям) военнослужащих выплачивается выходное по- 
собие в размере двухмесячного среднего заработка при увольне- 
нии их с работы в связи с переводом жены (мужа) на службу в 
другую местность. 
Органы государственной службы занятости осуществляют тру- 
доустройство не позднее чем в двухмесячный срок со дня обраще- 
ния жен, мужья которых призваны на срочную воинскую службу. 
В случае невозможности трудоустройства им выплачивается 
пособие по безработице в порядке, установленном законодатель- 
ством. 

Статья 342. Гарантии для лиц, уволенных с воинской 
службы 

Лицам, уволенным с воинской службы, гарантируется: 
1) сохранение в течение трех месяцев после увольнения с 
воинской службы за гражданами, работавшими до призыва (поступ- 
ления) на воинскую службу в государственных организациях и 
проходившими срочную воинскую службу, а также за офицерами, 
призывавшимися на воинскую службу на два года из запаса, права 
поступления на работу к тому же нанимателю на должность, рав- 
ноценную занимаемой до призыва на воинскую службу; 
2) предоставление уволенным после прохождения срочной во- 
инской службы и принятым на прежнее место работы единовремен- 
ной материальной помощи в размере не менее трех минимальных 
заработных плат; 
Коллективный договор может содержать положения об (о): 
Органы государственной службы занятости совместно с рес- 
публиканским органом государственного управления в области 
обороны, иными заинтересованными принимают меры по трудоуст- 
ройству и профессиональной подготовке военнослужащих, уволен- 
ных с воинской службы. 

^ Наверх ^

Rating All.BY