Работа, вакансии, подбор персонала, резюме, поиск работы

Работа, вакансии, подбор персонала, резюме, поиск работы

Электронный кадровый центр

Работа, вакансии, подбор персонала, резюме, поиск работы
Работодателям
Соискателям
Библиотека
+ Работа
+ Резюме
+ Словарь терминов
+ Собеседование
+ Справочник специальностей
 -  ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
 РАЗДЕЛ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
 ГЛАВА 1. Общие положения
 РАЗДЕЛ II. ОБЩИЕ ПРАВИЛА РЕГУЛИРОВАНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ И СВЯЗАННЫХ С НИМИ ОТНОШЕНИЙ
 ГЛАВА 2. Заключение трудового договора
 ГЛАВА 3. Изменение трудового договора
 ГЛАВА 4. Прекращение трудового договора
 ГЛАВА 5. Обязанности работников и нанимателей
 ГЛАВА 6. Заработная плата
 ГЛАВА 7. Исчисление среднего заработка
 ГЛАВА 8. Нормы труда и сдельные расценки
 ГЛАВА 9. Гарантии и компенсации
 ГЛАВА 10. Рабочее время
 ГЛАВА 11. Перерывы в течение рабочего дня. Государственные праздники, праздничные и выходные дни
 ГЛАВА 12. Трудовые и социальные отпуска
 ГЛАВА 13. Трудовая дисциплина
 ГЛАВА 14. Дисциплинарная ответственность работников
 ГЛАВА 15. Совмещение работы с обучением
 ГЛАВА 16. Охрана труда
 ГЛАВА 17. Разрешение индивидуальных трудовых споров
 РАЗДЕЛ III. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
 ГЛАВА 18. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации
 ГЛАВА 19. Особенности регулирования труда женщин и работников, имеющих семейные обязанности
 ГЛАВА 20. Особенности регулирования труда молодежи
 ГЛАВА 21. Особенности регулирования труда инвалидов
 ГЛАВА 22. Особенности регулирования труда работников с неполным рабочим временем
 ГЛАВА 23. Особенности регулирования труда временных работников
 ГЛАВА 24. Особенности регулирования труда сезонных работников
 ГЛАВА 25. Особенности регулирования труда работников-надомников
 ГЛАВА 26. Особенности регулирования труда домашних работников
 ГЛАВА 27. Особенности регулирования труда работников отдельных отраслей экономики и отдельных профессий
 ГЛАВА 28. Особенности регулирования труда работников, принимавших участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, и приравненных к ним лиц
 ГЛАВА 29. Особенности регулирования труда работников, проживающих (работающих) на территории радиоактивного загрязнения
 ГЛАВА 30. Особенности регулирования труда работников, эвакуируемых (отселяемых) из зон эвакуации (отчуждения), первоочередного и последующего отселения и самостоятельно покидающих эти зоны после аварии
 ГЛАВА 31. Гарантии работникам в связи с выполнением воинских обязанностей
 ГЛАВА 32. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству
 РАЗДЕЛ IV. ОБЩИЕ ПРАВИЛА РЕГУЛИРОВАНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
 ГЛАВА 33. Общие положения о социальном партнерстве
  ГЛАВА 34. Коллективные переговоры
 ГЛАВА 35. Соглашения, коллективные договоры
 ГЛАВА 36. Разрешение коллективных трудовых споров
 РАЗДЕЛ V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ И НАНИМАТЕЛЕЙ. НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ
 ГЛАВА 37. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей
 ГЛАВА 38. Ответственность нанимателей за вред, причиненный жизни и здоровью работников, связанный с исполнением ими своих трудовых обязанностей
 ГЛАВА 39. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде
 РАЗДЕЛ VI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Трудоустройство

 0-1-54.167.232.42


ГЛАВА 34. Коллективные переговоры

Статья 356. Право на ведение коллективных переговоров 

Представительные органы работников и нанимателей как сто- 
роны коллективных трудовых отношений вправе участвовать в кол- 
лективных переговорах и выступать инициатором коллективных пе- 
реговоров по заключению и изменению соглашения или коллектив- 
ного договора. 
При наличии на уровне отрасли, территории, организации 
нескольких представительных органов работников каждому из них 
предоставляется право на ведение коллективных переговоров от 
имени представляемых им работников. 
Не допускается ведение коллективных переговоров и заклю- 
чение соглашений или коллективных договоров от имени работни- 
ков органами, созданными или финансируемыми нанимателями, го- 
сударственными органами, политическими партиями. 
Не допускается ведение коллективных переговоров и заклю- 
чение соглашений или коллективных договоров от имени работни- 
ков лицами, представляющими нанимателей. 

Статья 357. Порядок ведения коллективных переговоров 

Каждая сторона коллективных трудовых отношений имеет пра- 
во направить другой стороне письменное требование о проведении 
коллективных переговоров по заключению, изменению или дополне- 
нию коллективного договора, соглашения, которые другая сторона 
обязана начать в семидневный срок. Коллективные переговоры мо- 
гут быть начаты в иной срок по соглашению сторон. Для ведения 
коллективных переговоров стороны на равноправной основе созда- 
ют комиссию из уполномоченных представителей. 
Представители сторон коллективных трудовых отношений 
должны иметь документ, в котором подтверждены их полномочия. 
Состав комиссии, сроки и место проведения коллективных 
переговоров определяются сторонами коллективных трудовых отно- 
шений. 
Стороны не имеют права прекратить коллективные переговоры 
в одностороннем порядке, за исключением случаев, предусмотрен- 
ных настоящим Кодексом. Наниматели (их объединения), соответс- 
твующие органы государственного управления обязаны предостав- 
лять информацию, необходимую для ведения коллективных перего- 
воров. 
Представители сторон коллективных переговоров, разглашаю- 
щие сведения, являющиеся государственной или коммерческой тай- 
ной, несут ответственность в соответствии с законодательством.

^ Наверх ^

Rating All.BY