Работа, вакансии, подбор персонала, резюме, поиск работы

Работа, вакансии, подбор персонала, резюме, поиск работы

Электронный кадровый центр

Работа, вакансии, подбор персонала, резюме, поиск работы
Работодателям
Соискателям
Библиотека
 -  Работа
+ Резюме
+ Словарь терминов
+ Собеседование
+ Справочник специальностей
+ ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

Трудоустройство

 0-1-54.167.232.42


Как найти хорошую работу?

ПЛАНИРОВАНИЕ

Поиски работы — это определенная деятельность, которая требует некоторой подготовки, усилий и затрат и может продлиться от нескольких недель до нескольких месяцев. Залог успешности любой деятельности в ее правильном планировании. А начать такое планирование следует с определения ситуации и имеющихся у вас ресурсов.
Если ситуация такова, что на время поиска новой работы вам требуется социальная поддержка и имеются все основания для ее получения, то нужно незамедлительно обратиться в Центр занятости населения, находящийся в вашем районе, и решить вопрос о регистрации в качестве безработного.
Некоторые скажут: “Как можно планировать поиск работы… Чем быстрее, тем лучше!”. Это не совсем верно. Если вы стремитесь найти не просто работу, а хорошую работу, то не всегда надо хвататься за первый же вариант. Но как долго можно и нужно эти варианты перебирать и рассматривать? Именно поэтому вам стоит определить для себя, какова та ситуация, в которой вы находитесь.
Если вы располагаете какими-то денежными средствами для того, чтобы спокойно заниматься поисками работы — это одно, а если ничего нет и рассчитывать приходится только на самого себя — совсем другое. В любом случае, решите, каков тот период, в течение которого вы можете позволить себе искать работу. И при этом не забывайте, что все это время вы должны будете находиться в пределах досягаемости. Как показывает опыт, многим отличным вариантам новой работы так и не суждено было сбыться только потому, что человек, начавший было поиски работы, вдруг решал эту деятельность прервать и уезжал из города на отдых или на «дачно-огородные сотки». Таким образом, планирование периода поиска работы возможно только на основании учета всех жизненных обстоятельств и понимания того, что нужно быть последовательным и выполнить все необходимые этапы этой деятельности от начала до конца.
Что означает “хорошая” работа? Какую работу искать? Это каждый решает сам для себя. Но каким образом можно принять данное решение? Самый простой способ — взять лист бумаги и разделить его на две части.
В первой — перечисляете ваши возможности и сами для себя отвечаете на следующие вопросы: что мне нравится делать на работе? что я в настоящее время умею делать? что у меня лучше всего получается? что я сейчас не умею делать, но чему хотел(а) бы научиться, чтобы в будущем заниматься этим на работе?
Во второй — описываете свои пожелания по отношению к новой работе. Сделать это вам помогут ваши ответы на такие вопросы, как: чем бы я хотел(а) заниматься на новой работе? что для меня важнее всего — специфика работы, особенности ответственности, уровень оплаты труда, режим работы, возможности карьерного роста, трудовой коллектив, местонахождение офиса и т.д.? что на новой работе я хочу получить сразу же, а что может быть достигнуто мною в будущем? что я готов для этого сделать?
Теперь остается сопоставить ваши возможности с вашими желаниями и определить те варианты работы, которые, как вам кажется, максимально полно учитывают и то и другое.
Другими словами, вам следует искать такую работу, когда ваши возможности будут отвечать требованиям работодателя, а ваши пожелания совпадут с тем, что работодатель предлагает.
В том случае, если вас в целом устраивает то, чем вы сейчас занимаетесь, “хорошей” для вас окажется аналогичная работа, но на новом месте. А если вы поймете, что вам нужна не просто перемена места работы, а новая работа в полном смысле этого слова (новая профессия, новая должность, новая сфера деятельности), то вы должны будете узнать, какая дополнительная подготовка вам для этого потребуется, как и где ее можно получить. А самое главное, выяснить, имеются ли предложения такой работы на рынке труда. В этом случае “хорошей” работой для вас будет тот вариант, который позволит вам осуществить все необходимые перемены.
Однако человек не всегда способен самостоятельно оценить то, в чем он наиболее силен, к чему имеет природные склонности, каковы его индивидуальные особенности и т.п. Что делать в этом случае? Здесь могут оказаться полезными услуги специалистов в области профориентации и услуги психологов-консультантов.
Способом определения того, какая работа может стать хорошей, является анализ рынка труда и тенденций его развития. На этом рынке время от времени происходят важные изменения — меняются требования работодателей и их предложения, рейтинг профессий и специальностей. Как выбрать ту работу, потребность в которой не уменьшится со временем? Как узнать, каковы сегодня общие требования работодателей и предлагаемые ими условия (например, уровень оплаты труда)? Как определить, какое обучение пройти, чтобы иметь хорошую работу не только в настоящий момент, но в и будущем? На эти вопросы вам также помогут ответить консультанты, специалисты центров занятости и представители агентств по подбору персонала и по трудоустройству.
При планировании своей деятельности по поиску новой работы вы принимаете решение о том, что вы будете делать самостоятельно, а по поводу чего обратитесь за помощью к специалистам. Как и любая деятельность, поиск работы имеет свои “секреты”, поэтому для того, чтобы достичь успеха и найти хорошую работу, лучше всего воспользоваться услугами профессионалов.

ВЫБОР СПОСОБА ПОИСКА РАБОТЫ И ЕГО ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ 

В том случае, если вы являетесь представителем так называемой группы массовых профессий, а не уникальным специалистом в какой-либо области и стремитесь найти новую работу как можно быстрее, вам лучше всего обратиться в центры занятости населения или в агентства по трудоустройству. Кроме этого очень полезным может оказаться регулярный просмотр объявлений в разделах “Требуется” соответствующих изданий.
Для тех, кто является высококвалифицированным специалистом, как правило, важно найти работу не столько быстро, сколько “по профилю” и такую, которая бы отвечала имеющимся пожеланиям. Здесь имеет смысл обратиться за помощью либо в агентства по трудоустройству, либо в агентства по подбору персонала. Наиболее продвинутые специалисты могут ознакомиться с виртуальными “досками объявлений” о вакансиях, найти которые можно в Интернете. Cайты обычно предоставляют возможность их “посетителям” не только ознакомиться с имеющимися вакансиями, но и разместить свои виртуальные резюме, а некоторые из них даже осуществляют рассылку информации о вакансиях, выбранным по вашим критериям, по указанному вами адресу электронной почты. Словом, получается так, что не вы ищете работу, а работа ищет вас.
Если вы хотите реализовать этот принцип, но не можете или не желаете делать посредством Интернета, можно воспользоваться обычным и проверенным способом — разместить свои объявления типа “Ищу работу” или мини-резюме в реальной, а не виртуальной прессе.
Тем же, кто стремится найти работу в какой-либо определенной фирме или в конкретной “выборке” таких фирм, можно посоветовать составить полный перечень этих компаний, выписать из адресно-телефонных справочников их координаты и разослать по ним резюме с пояснительными письмами о том, какая именно работа вас интересует.
Действенным способом поиска работы до сих пор остается традиционное обращение к родственникам, друзьям и знакомым. Но и здесь можно внести усовершенствования. Они заключаются в систематизации имеющихся деловых контактов. Это означает, что вы должны сформулировать наиболее полный список лиц, к которым следует обратиться с сообщением о том, что вы ищете новую работу.

ПОДГОТОВКА И РАССЫЛКА РЕЗЮМЕ 

Резюме или CV (curriculum vitae, что в переводе с латыни означает “жизнеописание”) потребуется вам при осуществлении практически любого способа поиска работы. Даже в том случае, когда вы обращаетесь за помощью к родственникам, друзьям или знакомым, удобнее если вы передадите им аккуратный листок бумаги, на котором написаны или напечатаны ваши фамилия, имя и отчество (полностью), ваши координаты (почтовый адрес, телефон, адрес электронной почты, если он имеется) и основные сведения вашей трудовой биографии, а также все то, что вы считаете нужным и возможным рассказать о себе. Это и есть неформальное резюме.
В более официальных случаях, таких как обращение в агентства по подбору персонала или по трудоустройству, ответы на объявления о вакансиях или собеседования с работодателями, потребуется формальное резюме, т.е. составленное по определенным правилам.
— Резюме должно быть подготовлено не в рукописном виде, а отпечатано на пишущей машинке или на компьютере (в том случае, если вы не умеете это делать, подготовьте текст резюме и обратитесь с просьбой о его перепечатке в какое-либо машинописное бюро). Лучше всего, если ваше резюме окажется объемом не более одной печатной страницы формата А4.
— В верхней части листа крупными буквами должны быть указаны фамилия, имя и отчество (полностью) и ваши координаты: адреса и номера телефонов, по которым с вами можно оперативно связаться.
— Далее возможны два варианта: фактологическое жизнеописание или описание достигнутых результатов. Если вы примите за основу первый вариант, то вы должны будете в хронологическом порядке описать все этапы своего образования — указать годы обучения, наименование учебного заведения и то, какую специальность, профессию, квалификацию вы получили. Обучение в школе (только если это была не какая-то специальная или знаменитая школа) указывать не надо. После этого вы ставите заголовок “Опыт работы” и в обратном хронологическом порядке (значит, начиная с последнего) указываете свои места работы. Принцип описания их сходный: годы работы (период “с…по”), наименование каждого учреждения (предприятия, фирмы, компании, организации), где вы работали, названия занимаемых вами должностей на каждом месте работы и краткое описание выполняемых функций. При втором варианте — описании достигнутых результатов — вы не только перечисляете этапы обучения и работы, а сообщаете о том, чего именно вам удалось добиться на каждом этапе. Здесь можно указать средний балл по диплому, перечислить имеющиеся у вас призы и награды, а в разделе “Опыт работы” изложить то, какие именно задачи вы решили и какие конкретные результаты при этом получили.
— Помимо описания полученного обучения и опыта работы в резюме могут содержаться сведения о дате и месте вашего рождения, семейном положении, хобби и увлечениях, а также другая дополнительная информация. А начинать резюме иногда удобнее со ссылки на ту вакансию, по поводу которой вы это резюме направляете или с пункта “Цель поиска работу” (вашего описания того, какую именно работу вы хотите и можете выполнять и на каких условиях готовы это делать).
— В целом ваше резюме должно быть аккуратным, кратким, конкретным и честным.
Если вы сами не имеете возможности подготовить хорошее резюме, обратитесь за помощью к специалистам.

ОБРАЩЕНИЕ В АГЕНТСТВА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА ИЛИ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ 

ОБРАЩЕНИЕ В АГЕНТСТВА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА ИЛИ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ Выбрав одно или несколько агентств, в которые вы хотите обратиться, вы должны, прежде всего, направить в эти агентства по факсу или по электронной почте свое резюме. Для уверенности можно перезвонить и уточнить, дошло ли резюме, читаемо ли оно, не требуются ли какие-то другие документы. Однако на личную встречу напрашиваться сразу же не стоит. Схема работы таких агентств, как правило, предполагает, что специалисты агентства сначала изучают полученные резюме и выбирают из них те, которые соответствуют требованиям существующих в данный момент вакансий.
В том случае, если в агентстве есть та вакансия, которая соответствует вашим возможностям и пожеланиям, представитель агентства перезванивает вам и приглашает встречу. Здесь важно запомнить, как зовут того специалиста, к которому вам надо обратиться, и вовремя прийти на назначенную встречу.
Во время первой встречи в агентстве обычно происходит заполнение специальных анкет. Поэтому нужно иметь при себе паспорт, диплом, трудовую книжку или ее копию и фотографию.
Для того чтобы наилучшим образом построить сотрудничество с агентством, вам следует как можно точнее описать представителю агентства ваши сильные и слабые стороны, сколько вы как специалист стоите (на какую оплату рассчитываете и как вы это определили), какую работу хотите найти и почему именно сейчас занимаетесь поиском работы (оказались без работы, желаете ее сменить и т.п.).
На этом, собственно, можно и завершить разговор на тему: “Как найти хорошую работу?”. Вы определили то, что для вас означает “хорошая” работа и предприняли определенные шаги для того, чтобы найти такой вариант. Впереди у вас — собеседования в агентстве или у работодателя, конкурсные испытания, переговоры относительно условий контракта.

^ Наверх ^

Rating All.BY