Работа, вакансии, подбор персонала, резюме, поиск работы

Работа, вакансии, подбор персонала, резюме, поиск работы

Электронный кадровый центр

Работа, вакансии, подбор персонала, резюме, поиск работы
Работодателям
Соискателям
Библиотека
+ Работа
+ Резюме
+ Словарь терминов
+ Собеседование
+ Справочник специальностей
+ ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

Трудоустройство

 0-1-23.22.136.56


Е

ЕTC

Аббревиатура понятия «Единая тарифная сетка»; используется в качестве основы организации стимулирования труда работников бюджетной сферы.

Единая система должностей служащих

Определенный порядок должностей, охватывающий все категории служащих, занятых в отраслях народного хозяйства, органах управления, включая руководящих работников, назначаемых высшими государственными органами или избираемых в установленном законодательством порядке. Функции служащих на предприятиях и в учреждениях сводятся к осуществлению руководства, выработке необходимых решений и подготовке информации. Все служащие в рамках Е.с.д.с. делятся на три категории:
*руководители - подбирают и расставляют кадры, координируют работу исполнителей всех звеньев производства и управления, обеспечивают слаженный и эффективный труд коллектива;
*специалисты (инженеры, техники, экономисты и др.) - разрабатывают и внедряют в производство новые технологии и изделия, нормы и нормативы, формы и методы организации производства, труда и управления, обеспечивают производство необходимой документацией;
*технические исполнители (секретари, машинистки, учетчики и др.) - осуществляют переработку и передачу необходимой информации, подготовку и оформление различных документов.
При установлении Е.с.д.с. различают понятие "должность" и "специальность". Должность предполагает границы компетенции работника, круг его прав и обязанностей, тогда как специальность характеризует род трудовой деятельности, требующей определенных знаний, навыков и умений, приобретаемых в процессе специального обучения или практического опыта.

Единоначалие

Принцип управления, когда руководитель предприятия и учреждения несет всю полноту ответственности за их нормальное функционирование и развитие, и вместе с тем наделен властными полномочиями, правами принятия решений и проведения их в жизнь, правами юридического лица данного предприятия. Е. создает возможность оперативного принятия решений, повышает персональную ответственность за общее состояние дел участников управленческого процесса.

Единство и независимость особых интересов

Закон, характеризующий взаимное положение участников управленческого процесса.

Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС)

Нормативный документ, рекомендуемый для использования на предприятиях различных форм собственности, отражает сведения о работах и профессиях, позволяющих их тарифицировать по сложности.

Естественный (нормальный, предельно допустимый) уровень безработицы

Уровень безработицы при полной занятости, когда нет ни избыточного спроса, ни избыточного предложения рабочей силы; представляет собой резерв рабочей силы, способной достаточно быстро совершать межотраслевые и межрегиональные перемещения в зависимости от колебания спроса и предложения рабочей силы. Е.у.б. — совокупность тех форм безработицы, которые неустранимы и сопутствуют долговременному равновесию рынка рабочей силы. Е.у.б. характеризует лучший для экономики резерв рабочей силы, способной достаточно быстро совершать межотраслевые и межрегиональные перемещения в зависимости от колебаний спроса и обусловленных им потребностей производства. Структура Е.у.б. включает фрикционную безработицу, институционную безработицу и добровольную безработицу. В экономически развитых странах Е.у.б. находится на уровне 5 -- 12%. Е.у.б. регулируется соотношением пассивной помощи безработным с активным предоставлением альтернативных рабочих мест и переподготовкой работников.

^ Наверх ^

Rating All.BY